甯波興合腦康康複醫院有限公司管理(lǐ)規章(zhāng)制(zhì)度

根據《中華人(rén)民(mín)共和(hé)國勞動合同法》及《醫院工(gōng)作制(zhì)度和(hé)各級各類人(rén)員崗位職責》，結合我院實際，特制(zhì)定本管理(lǐ)制(zhì)度。

一、行(xíng)爲制(zhì)度

全體員工(gōng)必須遵守國家的(de)法律、法規，自覺維護社會(huì)公共秩序。

禁止任何科室、個(gè)人(rén)做有(yǒu)損醫院利益、形象、聲譽或破壞醫院發展的(de)事情，維護醫院的(de)整體。

遵守醫院的(de)各項規章(zhāng)、制(zhì)度和(hé)決定，服從上(shàng)級領導安排。

二、醫療制(zhì)度

要樹立醫療法律觀念及法律意識，加強醫療安全意識及醫護法律法規的(de)學習(xí)。

嚴格按照(zhào)醫療技術(shù)規範進行(xíng)操作，嚴格遵守消毒隔離(lí)制(zhì)度、院内感染制(zhì)度及無菌操作原則。

建立健全醫療文(wén)書(shū)管理(lǐ)制(zhì)度。病例、處方書(shū)寫規範合格，及時向有(yǒu)關科室、醫生、領導反應患者及家屬的(de)意見。

各科室負責人(rén)要以身作則，帶頭執行(xíng)醫院的(de)各項規章(zhāng)制(zhì)度。

三、工(gōng)作制(zhì)度

熱(rè)愛自己的(de)工(gōng)作，勤奮努力，不斷提高(gāo)工(gōng)作效率和(hé)質量。

緊密團結，精誠合作，工(gōng)作中相(xiàng)互協調，嚴以律己寬以待人(rén)，勇于自我批評與總結，倡導同事間親密和(hé)諧的(de)關系。發揚團隊合作和(hé)團隊創造精神，增強團體的(de)凝聚力和(hé)向心力。

服從公司及醫院領導的(de)安排，積極完成領導交代的(de)任務。

四、其他(tā)制(zhì)度

員工(gōng)必須儀表端莊、整潔，言行(xíng)文(wén)明(míng)，行(xíng)爲規範，待人(rén)禮貌，

态度謙和(hé)，注重自身修養，切忌不良嗜好。不在工(gōng)作時間做與工(gōng)作無關的(de)事情。

愛護公共設施，不浪費水(shuǐ)、電、紙(zhǐ)等資源和(hé)辦公易耗品，養成勤儉節約的(de)良好習(xí)慣。

全體員工(gōng)要随時随地(dì)注意防火(huǒ)安全，發現不安全隐患要及時報告處理(lǐ)。

每個(gè)員工(gōng)都(dōu)要熟知防火(huǒ)設施的(de)位置和(hé)使用(yòng)方法，并留意安全通道的(de)位置。

各科室下班後，關好電源再離(lí)開(kāi)。

遵守以上(shàng)規章(zhāng)制(zhì)度，嚴于律己，共同努力，創造佳績。